一、品牌創(chuàng)建背景
通過創(chuàng)建黨建品牌，可以提升黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力和組織力，進而推動黨建工作與業(yè)務工作的深度融合，促進企業(yè)高質量發(fā)展。凱龍股份黨委創(chuàng)建的“我的崗位我負責•我的工作請放心”（以下簡稱“責任•放心”）黨建品牌，通過全員制定崗位責任清單和完成崗位責任的工作措施，上桌上墻，接受上級、同級和下級的全面監(jiān)督，培養(yǎng)一線員工的“工匠精神”和管理人員的“專業(yè)精神”。生產崗位以“保證安全、降低成本，完成生產任務請放心”為主；科技崗位以“自主創(chuàng)新、吸收提升，促進技術進步請放心”為主；管理、后勤崗位以“精細管理、扎實工作，提升工作質量請放心”為主；營銷崗位以“穩(wěn)固市場、拓展市場，刷新銷售業(yè)績請放心”為主，指引每名員工都清晰地知道自己的崗位職責和肩負的責任，并在工作的過程中盡職盡責，敢于負責、善于負責，形成“責任撐起使命、工作快速落實、項目高效推進、隊伍和諧團結、士氣高昂奮進”的良好氛圍。
二、品牌創(chuàng)建主要做法
（一）聚焦“明責于心”，強化機制保障。2018年，公司黨委制定下發(fā)了《“我的崗位我負責，我的工作請放心”崗位責任清單和請放心工作措施落實情況檢查考核獎罰方案（試行）》，明確了目標要求和具體工作安排。要求全體員工結合自己崗位的《崗位說明書》，梳理崗位責任清單，制定詳細的工作措施，并且要實行三級審定制，通過起草、指導改進、審核把關，形成最終的責任清單和工作措施。每名員工對照清單和措施，認真履職。新入職和轉崗員工要在一個月內完成制定、審核程序，確保銜接及時。根據運行情況，2019年和2021年兩次對創(chuàng)建方案進行了完善和優(yōu)化，從制度上保障了黨建品牌的運行機制。
（二）聚焦“履責于行”，過程管理有效。員工每月按照清單和措施履職后，次月初即由2名或者3名上級領導按照優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個檔次的標準對其履職情況進行評價，評價結果及時反饋到被考核人。做到當月評價，當月反饋，員工可以及時對標提升和改進。公司黨委堅持業(yè)務推進到哪里，企業(yè)兼并重組到哪里，黨的組織就建到哪里，黨的活動就開展到哪里。每兼并重組一家企業(yè)，公司專門組織由副總帶隊、各職能部門負責人為成員的專家指導組，到新公司開展內控制度下沉培訓和指導。近年來，新收購山東天寶、山東凱樂、凌河化工均在收購當年或次年開展了本品牌建設活動，實現組織建設與生產經營共謀劃、同推進、同到位。
（三）聚焦“督責于實”，結果獎懲有力。每年12月，對全年考評結果進行綜合定格。定格為“優(yōu)秀”檔次的員工，公司授予年度“優(yōu)秀員工”稱號，發(fā)放1000元榮譽獎勵。同時才具備推薦為公司更高層次的榮譽：公司擔當典型、突出貢獻、明星員工、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者等，以及從后備干部中優(yōu)先提拔的資格。定格為“不合格和基本合格”檔次的員工，不具備職務晉升、技能資格聘任和專業(yè)技術人員聘任的資格。職能部門定期對活動實施情況進行監(jiān)督，保證活動的規(guī)范運行。
三、品牌實施效果
開展品牌建設的成效如何，最終要用結果來評判，要落實到推動高質量發(fā)展的行動上。
（一）激發(fā)了黨員干部員工搶拼在前、模范帶頭的干勁。黨員干部員工爭做“業(yè)務專家”“技術工匠”“崗位標兵”，2018年以來共有2375名員工被評定為“優(yōu)秀員工”，平均每年395名員工上榜；共有679名員工被選拔推薦為“擔當典型”“突出貢獻”“明星員工”等公司更高層次的榮譽。共有8人榮獲國家省市勞動模范，7人獲得國貼、省貼、省突、全國技術能手、省技術能手；創(chuàng)建了7個省市區(qū)級大工匠工作室、4個省市級職工（勞模）創(chuàng)新工作室。特化、民爆機關黨支部被荊門市國資委授予為先進基層黨組織，特化黨支部被荊門市委組織部授予為五星級國有企業(yè)黨組織。
（二）激發(fā)了黨員干部員工抓實發(fā)展、提升效益的拼勁。2023年民爆板塊旗下的特種化工廠、麻城凱龍、吳忠安盛均實現產能釋放率100%；化工板塊硝酸銨及復合肥生產線年有效運行天數高達345天，產量首破50萬噸，以上均創(chuàng)歷史新高。新并購的山東天寶、山東凱樂、凌河化工營收、利潤同比均大幅增長，為集團貢獻利潤總額超過1億元。集團公司2023年實現營業(yè)總收入37.78億元，同比增長10.95%，扣非歸母凈利潤1.76億元，同比增長199.97%。公司連續(xù)3年榮登“湖北制造業(yè)企業(yè)100強”榜單，2024年位居63位，較去年上升了8位。
（三）激發(fā)了黨員干部員工安全生產、技術創(chuàng)新的韌勁。安全是企業(yè)和員工的生存之本，全體干部員工始終堅持警鐘長鳴、利劍高懸，層層落實全員安全生產責任制，不斷提升應急處置能力。強化科技創(chuàng)新，僅2023年，公司獲得授權專利58項，其中發(fā)明專利8項，發(fā)表科技論文27篇，均創(chuàng)歷史新高；爆破服務板塊1項研究成果獲中國爆破行業(yè)協會技術發(fā)明二等獎；化工產品板塊2項研究成果分獲中國氮肥工業(yè)協會科學技術進步獎二等獎、三等獎；武漢研究院2項研究成果分獲中國爆破器材行業(yè)協會科學技術獎二等獎、三等獎。6家子公司陸續(xù)被認定為高新技術企業(yè)，4家子公司入選省級專精特新“小巨人”企業(yè)，1家子公司被授予國家兩化融合示范企業(yè)，1家子公司被授予湖北省兩化融合示范企業(yè)。