民主生活聚合力 凝聚共識促發(fā)展 ——各子公司陸續(xù)召開2024年度領導班子民主生活會
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（通訊員 劉明、羅風梅、王佳琪、王立琨、段麗萍、張健、張俊霞、路婷婷、許丹、劉盾、皮夢玲、楊晗、蔣莉）為認真開好2024年度領導干部民主生活會，集團公司黨委制定了詳細的實施方案，并成立了督導小組。近日，集團各子公司相繼召開了2024年度集團公司領導班子民主生活會。會前，各單位認真制定本單位方案，開展理論學習，廣泛征求意見和建議，開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料。會上，領導班子結合公司情況和自身實際，對照檢查材料進行自我剖析，并深入開展批評與自我批評，深入查擺存在問題，認真剖析問題根源，提出改進措施，統(tǒng)一思想。督導組成員分別到會指導，就各單位組織情況進行點評，并就下一步工作提出了具體要求。
（一）民爆子集團
2月21日，民爆子集團召開了2024年度領導班子民主生活會。集團公司黨委書記、董事長邵興祥到會指導。
邵興祥對此次民主生活會作了點評，并對民爆子集團全體班子成員下一步工作提出了具體要求：一是要加強學習，努力提升政治素質和業(yè)務素質，尤其是要增強山東天寶、山東凱樂兩家公司主要領導的市場意識，要強化銷售隊伍的能力提升；二是要嚴守黨紀政紀，提升班子戰(zhàn)斗力；三是狠抓整改落實，扛起集團公司發(fā)展的大旗，助推公司高質量發(fā)展再上新臺階。
民爆子集團董事長盧衛(wèi)東從三個方面進行了表態(tài)：一是要加強有效溝通，嚴于律己，矛盾不上交，問題不擴大；二是要強化親抓市場、關注市場的力度，重點抓好山東的銷售布局優(yōu)化、凌河化工的產(chǎn)能釋放以及并購重組、出海項目等重點工作；三是要統(tǒng)一思想細化分工，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力，要提高銷售質量抗內(nèi)卷，做好原材料降本保供，要重塑山東天寶的出口優(yōu)勢。
? 民爆子集團公司領導班子民主生活會會議現(xiàn)場
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（二）化工子集團
2月28日，化工子集團公司召開了2024年度領導干部民主生活會。集團公司黨委副書記、總經(jīng)理羅時華到會指導。
羅時華對本次民主生活會給予了充分肯定，針對下一步工作，他提出四點要求：一是持續(xù)升華理論武裝，提高政治站位；二是進一步加大整改力度，確保問題整改到位。對查擺出的問題要制定詳細的整改方案，明確整改措施，確保問題逐一整改落實，取得成效；三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，營造良好政治生態(tài)；四是強化擔當作為，推動凱龍高質量發(fā)展。
化工子集團公司董事長劉哲做出表態(tài)：對收集的班子意見建議，要形成《2024年度黨員領導干部民主生活會整改清單》，并督促整改，對要解釋、回復的向意見提出支部進行回復，由各支部把解釋、回復意見反饋給意見提出者，確保群眾提的意見，都能得到答復。
? 化工子集團公司領導班子民主生活會會議現(xiàn)場
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（三）凱龍工程爆破
2月28日下午，凱龍工程爆破黨支部組織召開了2024年度黨員領導干部民主生活會，集團公司總經(jīng)理羅時華參會督導。
羅時華肯定了本次民主生活會的準備工作，同時指出批評深度有待加強，“辣味”欠火候，整改措施系統(tǒng)性有待提升，聯(lián)系工作緊密程度還有提升空間。同時對公司下一步的工作指明了方向：一是要持續(xù)深化理論武裝，提高政治站位；二是要進一步加大整改力度，確保問題整改到位；三是要嚴肅黨內(nèi)政治生活，營造良好的政治生態(tài)；四是要強化擔當作為，推動凱龍爆破高質量發(fā)展：1. 堅定不移的開拓西部市場，做好頂層設計；2.在工程爆破細分領域發(fā)揮充分技術優(yōu)勢，打造特色；3.加強人才隊伍的建設和培養(yǎng)。
會后羅時華與公司領導班子成員就西部市場開發(fā)做了深度交流，為公司未來的發(fā)展發(fā)展方向提供了清晰的指導。
凱龍工程爆破公司領導班子民主生活會會議現(xiàn)場
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（四）吳忠安盛公司
2月25日下午，吳忠安盛公司召開2024年度黨員領導干部民主生活會。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理盧衛(wèi)東線上參會指導。
會上，盧衛(wèi)東提出三點要求：一是要進一步強化提高政治站位，加強班子團結，力爭經(jīng)營達到或趕超歷史盈利水平；二是要強化工作作風和紀律意識，強化班子會、辦公會、民主生活會等會議召開的方式方法，重點研究解決工作上的堵點、難點問題；三是要狠抓這次民主生活會后整改工作的落實，用實際行動助推吳忠安盛、天力、洪興三個公司高質量發(fā)展。
吳忠安盛執(zhí)行董事朱啟忠表態(tài)：公司班子將以高度的政治責任感加強政治理論和業(yè)務學習，努力提高綜合素養(yǎng)，以更加主動的工作態(tài)度扎實謀劃工作舉措，認真抓好整改落實，努力完成全年的經(jīng)營目標。
? 吳忠安盛領導班子民主生活會會議現(xiàn)場
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（五）凌河化工
2月25日上午，凌河化工召開了2024年度領導班子民主生活會。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理盧衛(wèi)東線上參會督導。
盧衛(wèi)東就凌河化工領導班子的下一步工作提出了三點明確要求：第一，要進一步堅定政治立場，提高政治素養(yǎng)；第二，要嚴格遵守紀律規(guī)定，持續(xù)加強黨紀教育；第三，要切實抓好整改工作的落實，通過實際行動推動公司的高質量發(fā)展，特別是在提升行業(yè)排名、銷售業(yè)績、產(chǎn)品質量，以及加大出口和銷售提振等五個方面做出努力。
凌河化工總經(jīng)理劉民明進行表態(tài)發(fā)言：一是加強質量管理和控制，致力于打造優(yōu)質產(chǎn)品；二是建設和培養(yǎng)高素質的銷售團隊，以提升市場競爭力；三是積極拓展市場渠道，充分釋放產(chǎn)能潛力；四是全面提高公司的綜合實力，力爭躋身行業(yè)前列；五是著力解決歷史遺留問題，確保安全和環(huán)保方面的投入。
? 凌河化工領導班子民主生活會會議現(xiàn)場
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（六）荊門凱龍
2月25日下午，荊門凱龍民爆器材有限公司召開2024年度領導班子民主生活會。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理盧衛(wèi)東到會指導。
盧衛(wèi)東對民主生活會給予了充分肯定，也指出了不足之處，并對領導班子提出三點要求：一是加強學習，工作中提高執(zhí)行力；二是增強黨紀黨規(guī)意識，班子成員要有高度的責任感；三是狠抓整改落實措施，務求取得實效。
荊門凱龍公司董事長邵愛平作表態(tài)發(fā)言，會后班子成員要圍繞查擺出的問題，細化完善整改措施，落實整改責任；進一步加強班子自身建設，不斷提升履職能力和工作水平，團結帶領全體干部職工，為推動公司高質量發(fā)展做出貢獻。
??荊門凱龍領導班子民主生活會會議現(xiàn)場
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（七）山東天寶化工
2月22日，山東天寶化工股份有限公司召開了2024年度黨員領導干部民主生活會。集團公司副總經(jīng)理朱德強線上參會指導。
朱德強要求，山東天寶要在錨定目標、勇拓市場、下沉制度、精細化管理、守黨紀提素質、狠抓整改落實等方面再下苦功夫，盡快扭轉本部虧損局面，為集團高質量發(fā)展做出正向貢獻。
? 山東天寶領導班子民主生活會會議現(xiàn)場
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（八）山東凱樂化工
2月25日下午，山東凱樂黨支部召開了2024年度黨員領導干部民主生活會。集團公司副總經(jīng)理朱德強線上參會指導。
朱德強對山東凱樂的工作給予了充分肯定，并對存在的問題提出了點評和建議。他指出，要持續(xù)強化政治建設，不斷提升黨員干部的政治素養(yǎng)和工作能力；要加強班子團結，形成合力，共同提高市場銷量，降低資金風險；要明確目標分解，注重整改落實，確保民主生活會成果得到有效轉化。
凱樂公司董事長劉豐華代表公司領導班子作表態(tài)發(fā)言，公司領導班子將以此次民主生活會為契機，進一步加強理論學習，把學習成果轉化為推動工作的強大動力；進一步加強黨性修養(yǎng)，為公司的健康發(fā)展提供堅強的紀律保證；堅持問題導向，認真整改落實會議中查擺出的問題；勇于擔當作為，積極創(chuàng)新進取，為完成公司各項工作任務貢獻智慧和力量。
山東凱樂領導班子民主生活會會議現(xiàn)場
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（九）新疆天寶爆破
2月24日，天寶化工新疆片區(qū)黨支部組織召開2024年度民主生活會。集團黨委委員、副總經(jīng)理舒明春線上參會指導。
舒明春對此次民主生活會給予充分肯定，點評指出此次民主生活會是一次深刻的思想洗禮和黨性錘煉，班子成員之間的坦誠交流，不僅增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更為公司未來的發(fā)展指明了方向。
新疆天寶執(zhí)行董事甘文錦做出表態(tài)，要以此次民主生活會為契機，進一步加強班子建設，提升黨性修養(yǎng)，確保每位成員都能始終保持高度的政治敏銳性和責任感。同時，要將此次會議的成果轉化為實際行動，切實解決公司發(fā)展中存在的問題，推動各項工作再上新臺階。
新疆天寶爆破領導班子民主生活會會議現(xiàn)場
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（十）東寶凱龍礦業(yè)
2月25日上午，東寶凱龍礦業(yè)公司組織公司班子成員召開了2024年度民主生活會。集團公司黨委委員、常務副總邵峰到會指導。
邵峰對民主生活會進行了充分的肯定，同時指出了不足之處，并對東礦班子團隊提出三點要求：一是要提高政治站位，增強政治敏銳性，貫徹執(zhí)行集團公司黨委的各項決定；二是要提升履職能力，增強責任和擔當意識，做善作善成、擔當作為的領導干部；三是要強化責任抓好整改，持續(xù)加強整改成果的運用，確保整改成果轉化為推動集團公司高質量發(fā)展的實際成效。
東礦公司董事長徐苗針對班子成員剖析的問題進行了表態(tài)，并強調對本次收集的意見建議、自查的問題和邵常務提的三點要求，公司將制定班子整改方案和個人整改清單，統(tǒng)籌推進整改落實，確保公司高質量發(fā)展取得實效。
東寶凱龍礦業(yè)公司領導班子民主生活會會議現(xiàn)場
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（十一）京山聚五興、京山凱龍礦業(yè)公司
2月27日下午，聚五興與京山凱龍礦業(yè)聯(lián)合召開2024年度領導班子民主生活會。集團公司黨委委員、常務副總經(jīng)理邵峰參會督導。
邵峰充分肯定了本次民主生活會，并對兩家公司班子成員提出三點要求：一是進一步加強政治理論、黨紀黨規(guī)以及業(yè)務、法律法規(guī)學習，提升政治素養(yǎng)與業(yè)務能力，做政治的“明白人”和業(yè)務的 “行家里手”；二是進一步改進工作作風，杜絕形式主義和官僚主義，敢于擔當負責，提升工作效率與質量，礦山行業(yè)更要強化創(chuàng)新意識，探索新方法新思路。三是進一步抓好整改落實，切實推動公司高質量發(fā)展，凱龍礦業(yè)的恢復冶理項目要求在3月份全面落實，聚五興生產(chǎn)線建設要求在2月底開機試產(chǎn)。
聚五興、京山凱龍礦業(yè)公司領導班子民主生活會現(xiàn)場
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（十二）天華新材
3月4日下午，天華公司班子成員召開了2024年度民主生活會。集團公司黨委委員、常務副總經(jīng)理邵峰到會督導。
邵峰充分肯定了此次民主生活會成效，并對天華班子成員提出了四點要求：一是班子成員要進一步強化理論學習，加強政治理論及業(yè)務理論知識的學習，進一步提高政治素養(yǎng)及政治站位；二是要堅決打擊形式主義、官僚主義，進一步改變工作作風，真抓實干，要勇于擔當，敢于擔責；三是要增強創(chuàng)新意識，積極探索工作中的新方法新思路，根據(jù)環(huán)境以變應變，推動創(chuàng)新工作發(fā)展；四是要進一步抓好整改落實，形成閉環(huán)，強化整改成果的持續(xù)運用，推動公司的更高質量發(fā)展。
天華公司領導班子民主生活會現(xiàn)場
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（十二）吉鑫物業(yè)公司
2月28日下午，吉鑫物業(yè)公司召開了2024年度領導干部民主生活會。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理張勇到會指導并作點評。
張勇充分肯定了此次民主生活會成效，并提出了具體要求:一是要下更大力氣拓寬外部市場，實現(xiàn)外部市場零的突破，以檢驗吉鑫物業(yè)公司的核心競爭力；二是要進一步加強專業(yè)人才隊伍建設，通過外部引進、內(nèi)部培養(yǎng)，為吉鑫物業(yè)公司高質量發(fā)展奠定基礎。三是要降本增效、內(nèi)控下沉，抓好項目管理。四是要理清主次、統(tǒng)籌安排，充分調動員工工作的積極性，同心協(xié)力共謀發(fā)展。
吉鑫物業(yè)公司領導班子民主生活會現(xiàn)場
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貫徹職代會精神 踐行新使命擔當 ——集團公司各單位（部門）傳達學習三屆八次職代會精神匯編
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（通訊員 蔣莉、盧儀騰、王立琨、胡凱、黃榮波、黃威、段麗萍、胡明芬、于杰、張磊、麻淑寧、鄧悅、劉詩琪）近日，集團公司各支部、各單位（部門）陸續(xù)組織學習宣貫三屆八次職代會精神，解讀工作報告內(nèi)容，引導員工將思想和行動統(tǒng)一到會議確定的各項任務目標上來，并結合本單位、本部門實際情況，研究討論2025年重點工作，統(tǒng)一步調，創(chuàng)新活力，助力公司高質量發(fā)展再上新臺階。
（一）
落實職代會精神 聚焦工作作風轉變
——人力資源政治工作處召開如何轉變工作作風專題研討會
為深入學習貫徹三屆八次職代會報告精神，2月18日上午，集團公司副總經(jīng)理舒明春組織人力資源政治工作處召開了以 “如何轉變工作作風”為主題的專題研討會，旨在將職代會報告中提出的“推動機關轉變工作作風”的要求落到實處。
會上，參會人員積極探討轉變工作作風的要點，結合自身崗位紛紛提出優(yōu)化建議。舒明春認真傾聽了大家的發(fā)言，分別就大家如何轉作風的問題給予了關鍵性的指導。同時她強調，轉變工作作風、減少內(nèi)耗的重要前提，是要讓自己變得足夠專業(yè)，唯有不斷加強自身能力的提升，優(yōu)化工作方法，才能在工作中游刃有余，進而提升工作效率與質量。
此次會議，人力資源政治工作處明確了轉變工作作風的方向與重點。會議結束后，人力資源政治工作處根據(jù)會議內(nèi)容逐項進行了安排部署，真正把轉變工作作風落到實處。
（二）
強化擔當轉作風 凝心聚力促發(fā)展
——財務中心組織開展“深入學習領會職代會報告精神”專題學習
為深入學習貫徹公司三屆八次職代會精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司決策部署上來，2月19日下午，財務中心組織全員開展“深入學習領會職代會報告精神”的專題學習。
會上，財務共享處處長歐陽茴帶領全員研讀職代會報告，針對報告中的主要工作措施，結合部門實際情況強調：一是建立常態(tài)化學習機制，分專題、分模塊深化報告理解；二是制定工作要點，將報告要求分解為具體行動；三是強化協(xié)同聯(lián)動，主動對接業(yè)務部門，使財務增值服務在公司發(fā)展上見成效；四是主動學習提升團隊履職擔當能力。
財務中心傳達貫徹三屆八次職代會精神現(xiàn)場
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(三）
深化理解 凝聚共識 共謀企業(yè)高質量發(fā)展新篇章
——凌河化工各支部組織學習三屆八次職代會行政工作報告
近日，凌河化工積極響應集團公司三屆八次職代會精神，公司下屬四個支部紛紛行動起來，積極組織全體黨員及員工深入學習職代會行政工作報告內(nèi)容。
第34（凌河化工機關）黨支部通過深入學習職代會報告內(nèi)容，明確了下一步的工作方向：將圍繞提升安全生產(chǎn)管理水平、加強科技創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā)、優(yōu)化人力資源管理、嚴格質量控制與財務管理等方面，全面提升部門協(xié)同作戰(zhàn)能力，確保高質量完成公司下達的各項任務，助力凌河化工及集團公司高質量發(fā)展再上新臺階。
第35（凌河化工供銷運）黨支部在集中學習職代會報告后，明確了接下來的工作安排：將緊密圍繞公司高質量發(fā)展戰(zhàn)略，強化市場開發(fā)與客戶服務，推進降本增效工作實施，確保電子雷管產(chǎn)品銷量增長，同時加強銷售團隊建設與人才培養(yǎng)，為公司實現(xiàn)2025年經(jīng)營目標貢獻力量。
第36（凌河化工起爆器材事業(yè)部）黨支部積極響應職代會報告精神，各車間迅速行動，圍繞高質量發(fā)展目標，組織深入學習并貫徹實施。通過強化安全生產(chǎn)責任，優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全可控；同時，聚焦產(chǎn)品質量提升，嚴格把控生產(chǎn)細節(jié)，保障產(chǎn)品質量的穩(wěn)定可靠，以實際行動踐行高質量發(fā)展要求。
第37（凌河化工炸藥事業(yè)部）黨支部在集中學習職代會報告后，明確了事業(yè)部整體工作安全及發(fā)展方向：將嚴抓安全生產(chǎn)，落實全員安全責任，推進智能化、自動化生產(chǎn)工藝升級，提升本質安全水平；同時，積極應對市場內(nèi)卷，通過優(yōu)化服務、提升品質、降低成本等措施，確保事業(yè)部在激烈市場競爭中保持穩(wěn)健發(fā)展，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。
（四）
凝心聚力謀發(fā)展 砥礪奮進譜新篇
——山東天寶化工掀起宣貫三屆八次職代會精神熱潮
繼集團公司三屆八次職代會勝利召開后，山東天寶化工各單位迅速行動，積極組織開展了多種形式的學習宣貫會議精神活動，凝聚共識和合力，為實現(xiàn)年度經(jīng)營目標任務賦能鼓勁。
為推動職代會精神快速落地生根，山東天寶化工首先明確了“分層學習、全員覆蓋、學用結合”的工作思路，制定了學習宣貫方案。公司班子成員通過總經(jīng)理辦公會進行了集中學習；各分子公司、生產(chǎn)事業(yè)部、職能部門通過月度員工大會、周六小課堂、班前會組織了學習；黨支部通過“三會一課”組織了學習；分工會同步啟動了“職代會精神進一線班組”宣講活動；職工代表在各單位分頭傳達了會議盛況和會議精神。
山東天寶生產(chǎn)事業(yè)部組織學習
天寶化工本部組織學習
蘭陵公司組織大家學習了行政工作報告。天寶化工山東爆破板塊黨支部書記兼分工會主席陳幼軍在會上對蘭陵公司2024年優(yōu)異業(yè)績給予了高度評價，對2025年工作提出了新的期望和要求。他強調，首先我們必須堅定戰(zhàn)略信心，專注于高質量發(fā)展核心議題，要集中精力于全年目標和任務，時刻銘記“責任書”要求，緊緊鎖定“項目圖”規(guī)劃。其次，必須全面貫徹執(zhí)行職代會精神，確保實際工作成效。要以“五個強化五個高水平”和集團文化為指引，形成蘭陵公司強大的工作合力，推動公司高質量發(fā)展再上新臺階。
沂水分公司組織宣貫三屆八次職代會行政工作報告，陳幼軍現(xiàn)場參會指導，他結合沂水分公司2024年優(yōu)異業(yè)績和今年目標任務，闡述了深入學習職代會精神的重要意義，要求沂水分公司要把黨建與經(jīng)營深度融合，大力弘揚企業(yè)優(yōu)秀文化，樹標桿學先進，營造比學趕幫超濃厚氛圍，再鼓干勁，再創(chuàng)佳績。
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（五）
汲取奮進力量
——新疆天寶爆破工程有限公司深入學習集團公司職代會精神
近日，新疆天寶公司組織開展職代會精神學習活動，引導廣大職工深刻領會會議內(nèi)涵，為公司發(fā)展貢獻智慧與力量。
會上，公司常務副總經(jīng)理、第34工會主席舒勇清詳細傳達了集團公司職代會的主要內(nèi)容和重要精神。他強調，此次職代會不僅總結了過去一年集團公司在生產(chǎn)經(jīng)營、管理創(chuàng)新、市場拓展等方面取得的顯著成績，更為各分子公司未來的發(fā)展指明了方向。通過對會議精神的學習，我們要將集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略與公司的實際工作緊密結合，找準定位，明確目標，推動各項工作再上新臺階。
烏市辦公區(qū)現(xiàn)場學習
吐魯番混裝公司現(xiàn)場學習?????? 吐魯番運輸公司現(xiàn)場學習
和靜凱宏現(xiàn)場學習??????????????? 科爾克項目部現(xiàn)場學習
民心項目部現(xiàn)場學習???????????????????? 雨田項目部現(xiàn)場學習
西溝項目部現(xiàn)場學習????????????? 昌吉天寶寶明現(xiàn)場學習
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（六）
凱樂公司深入傳達貫徹職代會精神
以實干擔當譜寫高質量發(fā)展新篇章
近日，凱樂公司組織黨員干部集中學習貫徹職代會精神，總結2024年發(fā)展成果，錨定2025年目標任務，以“五個強化”和“五個高水平”為抓手，奮力開啟高質量發(fā)展新征程。
凱樂公司傳達貫徹三屆八次職代會精神現(xiàn)場
針對報告中提到的2025年主要工作措施，公司董事長劉豐華結合凱樂公司實際，提出如下要求：一要堅持黨建引領，大力開展“抓黨建促安全?提升現(xiàn)場安全管理水平”專項工作，打通安全管理最后一公里問題，層層落實全員安全生產(chǎn)責任；二是強化市場開發(fā)，深挖市場潛力，確保各自產(chǎn)能釋放率達標，全方位抗擊內(nèi)卷提升業(yè)績；三是提升經(jīng)營工作質效，大力推進清欠工作，確保應收賬款及時回籠，降低財務風險；四是強化人才梯隊建設，優(yōu)化人才結構，全方位提升履職能力，轉變工作作風，激發(fā)員工隊伍活力；五是加強企業(yè)文化建設，強化民生改善，增強員工歸屬感和責任感，為公司的長遠發(fā)展提供強大精神動力。
劉豐華董事長講話
劉豐華董事長強調，各部門要將行政工作報告作為近期的重點學習內(nèi)容進行全面?zhèn)鬟_，他要求全體員工要深刻領會職代會精神，將報告中的各項要求和措施轉化為實際行動，以高度的責任感和使命感，不斷創(chuàng)新，勇于擔當，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
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（七）
京山合力組織學習三屆八次職代會報告精神
近日，京山合力公司組織全體管理人員深入學習集團公司三屆八次職代會行政工作報告。會上，公司董事長溫泉全文解讀了三屆八次職代會行政工作報告，指出全體員工要通過更多的學習來提升自身能力，更好地創(chuàng)造價值，發(fā)揮價值。全體管理人員結合自己的崗位踴躍進行了學習討論發(fā)言。
學習現(xiàn)場圖片
學習結束后大家紛紛表示，2025年要立足本職崗位，學貫職代會報告，堅定信念，扎扎實實奮斗！
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在堅定、奮進、開拓中書寫新時代凱龍華章 ——集團公司召開2024年度總結表彰大會
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（通訊員 蔣莉）2025年2月15日上午，集團公司召開了2024年度總結表彰大會，對先進集體和個人進行了表彰。集團公司主要領導、受表彰人員及百余名職工代表參會。
表彰會現(xiàn)場
大會宣讀了《關于表彰2024年度“功臣”的決定》、《關于表彰2024年度公司擔當?shù)湫?、突出貢獻獎人員和明星員工的決定》、《關于表彰2024年度公司“工人先鋒號”班組的決定》、《關于表彰2024年度安全先進的決定》、《關于表彰2024年度質量管理先進的決定》及2024年度優(yōu)秀員工名單。
大會對獲表彰人員分別進行了現(xiàn)場頒獎，為他們在2024年所付出的智慧與汗水、所展現(xiàn)出的擔當與奉獻給予了最具分量的肯定。
2024年度功臣、擔當?shù)湫?、突出貢獻
2024年度明星員工
“工人先鋒號”及安全生產(chǎn)先進單位、班組、個人
2024年度質量管理先進單位、班組、個人
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“功臣”代表甘文錦、“突貢”代表黃睿、“明星員工”代表劉盾、“工人先鋒號”班組長代表邢占廣、“安全先進單位”代表王禮云分別上臺分享了他們喜悅的心情和對未來工作的展望。
獲獎代表發(fā)言
集團公司總經(jīng)理羅時華在會上進行了總結講話。他指出，2024年全體凱龍人眾志成城、攜手并肩，無畏前行，共同攻克了一道又一道難關，在荊棘中踏出坦途，取得了一系列令人贊嘆的靚麗成績，匯聚了繼續(xù)奮勇向前的磅礴力量。今日受表彰的皆是公司各條戰(zhàn)線上的中流砥柱。他們是勇于拼搏的先鋒，是團結協(xié)作的典范，是敬業(yè)奉獻的楷模，他希望受到表彰的先進工作者們能夠倍加珍惜榮譽，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，為公司的發(fā)展再立新功。
集團公司總經(jīng)理羅時華作總結講話
他強調，2025年所面臨的形勢，有利因素強于不利因素，要對完成全年目標任務充滿底氣：一、錨定目標，以堅定者的姿態(tài)不斷增強擔當作為“真本領”，要盯緊目標抓落實，要壓實責任強執(zhí)行，要融入新局顯擔當；二、迎難而上，以奮進者的精神奏響逆勢奮進“最強音”，要圍繞核心找突破，要聚焦關鍵求突破，要精耕服務強賦能；三、勇毅前行，以開拓者的勇氣書寫攻堅克難“新答卷”，要以更快的步伐加速發(fā)展，要以更高的站位凝聚合力。
集團公司領導與表彰人員合影
壓實責任 守牢底線 ——集團各單位陸續(xù)開展春節(jié)后復工復產(chǎn)安全教育培訓
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（通訊員 鄒訓元、王成凡、何青清、楊繼紅、趙紅偉、蔡亞煒、羅俊杰）蛇舞新春喜氣洋，安全生產(chǎn)切莫忘。為做好新的一年復工復產(chǎn)準備，進一步提升安全管理水平，集團各單位陸續(xù)開展了復工復產(chǎn)全員安全教育培訓，旨在強化全員安全意識，有效防范節(jié)后復工安全風險隱患。
（一）
集團總部開展《壓實責任 守牢底線》節(jié)后復工復產(chǎn)
安全專項培訓
2025年2月8日上午，集團公司舉辦了2025年春節(jié)假期后復工復產(chǎn)安全教育培訓。此次培訓分為線上線下進行，荊門市區(qū)內(nèi)分子公司員工現(xiàn)場參會，省內(nèi)部分分子公司和省外分子公司主要負責人、安全總監(jiān)（分管安全領導）、安全管理人員線上參加培訓。
安全環(huán)保處處長楊維國作動員講話
集團公司安全環(huán)保處處長楊維國就此次培訓發(fā)表了動員講話。他著重強調了春節(jié)后到兩會期間屬于關鍵時期，指出了集團各板塊復工復產(chǎn)安全教育培訓的重要性，要求五大板塊針對行業(yè)特點開展復工復產(chǎn)安全培訓，同時提出節(jié)后要從“人、物、環(huán)”三個方面扎實開展安全隱患排查，嚴防各類安全事故發(fā)生。
外聘專家授課
外聘專家張道平教授就《壓實責任 守牢底線—2025年企業(yè)復工復產(chǎn)安全培訓》進行了精彩授課，詳細解讀了應急管理部門《春節(jié)安全提醒函（十五）——落實企業(yè)復工安全復核制度》文件精神，指出長假過后復工復產(chǎn)階段是事故高發(fā)頻發(fā)時段，要嚴督嚴查重點時段、嚴防死守重點領域、盯緊盯牢重點環(huán)節(jié)。通過觸目驚心的事故案例和傷亡數(shù)據(jù)，警示全員要熟悉掌握崗位“四知卡”內(nèi)容，并提出復工安全復核“五個一”的工作建議。
培訓現(xiàn)場
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（二）
特種化工廠開展節(jié)后復工復產(chǎn)全員安全教育培訓
2月7日，特種化工廠開展了為期一天的節(jié)后復工復產(chǎn)全員安全教育培訓，共有160余人參加此次培訓。
培訓現(xiàn)場
特種化工廠廠長王玉紅從“復工復產(chǎn)安全培訓的重要性”為題切入，強調員工要做到“四心四歸位”：收心、用心、細心、留心；精神狀態(tài)歸位、安全措施歸位、隱患治理歸位、安全責任歸位。提出從四個方面提升員工安全責任意識：一是堅持黨建引領促安全，深化推進特化黨建品牌“我的安全我負責，他人安全我有責”；二是保持一級安全標準化達標創(chuàng)建成果，不斷提升現(xiàn)場安全化管理水平；三是提高員工辨識風險、排查隱患的能力；四是全員執(zhí)行規(guī)定動作，摒棄自選動作，嚴防違章行為。
特種化工廠分管安全副廠長王杰以“安全風險辨識分級管控”為主題，對節(jié)后復工復產(chǎn)安全知識進行了講解，強調了復工前的心理狀態(tài)、安全檢查的重要性，帶領參會人員集中學習了《生產(chǎn)安全事故報告和調查處置辦法》、《安全生產(chǎn)“反三違”管理規(guī)定》等文件，組織觀看了復工復產(chǎn)安全警示教育視頻，使參會人員對復工復產(chǎn)后的安全工作有更加深刻的警醒。分管設備、質量、生產(chǎn)副廠長彭銳、譚德虓、彭輝分別對特種設備安全管理、設備、質量及生產(chǎn)成本相關的內(nèi)控制度進行了培訓講解。
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（三）
荊門凱龍京山分公司開展復工復產(chǎn)培訓
2月10日，荊門凱龍民爆器材有限公司京山分公司結合集團公司《壓實責任 守牢底線》為主題的節(jié)后復工復產(chǎn)安全專項培訓內(nèi)容，組織全員開展了進一步的深化培訓、學習。
本次培訓改變以往“安全管理人只講，員工只聽”的培訓方式，采取安全管理人員在講解過程中對涉及到實際工作的重點內(nèi)容提出問題，由相關崗位人員根據(jù)學習內(nèi)容，結合自己崗位闡述今后應該怎樣履職。通過邊學邊問邊答的培訓模式不斷強化員工崗位責任，確保培訓起到實效。
本次培訓以安全概述、安全管理、安全生產(chǎn)、安全法律法規(guī)、安全應知應會基礎知識五個部分進行了講解，組織觀看了國內(nèi)外最近發(fā)生的相關典型爆炸事故和案例分析，同時重點學習了《安全生產(chǎn)法》、安全操作規(guī)程等內(nèi)容。
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（四）
東礦公司開展2025年春節(jié)復工復產(chǎn)全員安全教育培訓會
2月6日，2025年春節(jié)后上班第一天，東礦公司組織公司全體員工召開了為期一整天的復工復產(chǎn)安全教育專題培訓。
公司董事長徐苗、總經(jīng)理向志國分別就東礦公司2024年的安全環(huán)保情況進行了總結，對2025年的安全環(huán)保工作提出了總體規(guī)劃和具體要求。號召全體員工圍繞公司2025年的經(jīng)營目標，上下團結一心，以決戰(zhàn)爭朝夕的工作熱情，贏戰(zhàn)2025年！
公司外請工貿(mào)行業(yè)安全專家從《2025年安全生產(chǎn)開工第一課》對全體員工進行了專題培訓，授課內(nèi)容緊扣培訓主題，語言通俗易懂、列舉的事故案例震耳發(fā)魁、讓人深思。東礦公司安環(huán)部趙紅偉、石料事業(yè)部安全科長鄧雪峰分別圍繞有限空間作業(yè)四類人員安全培訓、非煤礦山的安全管理等方面進行了講述。
通過本次培訓，對于提升員工安全下意識、指導員工發(fā)現(xiàn)本崗位的安全風險、提高員工的應急處置能力都將會起到較好的效果。也將為東礦公司“決戰(zhàn)2025”提供堅強的安全保障。
安全教育培訓會議現(xiàn)場
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（五）
湖北凱龍工程爆破有限公司開展節(jié)后復工復產(chǎn)系列活動
為保障新年安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)開局，湖北凱龍工程爆破有限公司于2月6日-8日組織開展節(jié)后復工復產(chǎn)系列專項活動，通過收心會統(tǒng)一思想，以安全培訓筑牢防線，為全年高質量發(fā)展奠定堅實基礎。
節(jié)后收心凝心聚力。2月6日，公司召開節(jié)后收心會暨安全環(huán)保工作部署會。會議總結了公司2024年安全環(huán)保工作，傳達了2025年工作目標，強調“零事故、零污染”的底線要求。會上，現(xiàn)場百余名員工莊嚴宣誓安全承諾，并在安全橫幅上簽名，以儀式感強化責任意識。
安全培訓夯實根基。2月7日至8日，公司開展復工安全技術集中培訓。課程涵蓋急救操作、消防器材使用等實戰(zhàn)技能，并組織學習安全內(nèi)控制度。針對業(yè)務特點，公司質技部專題講解露天礦山爆破參數(shù)優(yōu)化、隧道掘進精準控制等關鍵技術，事業(yè)部經(jīng)理分享施工風險防控經(jīng)驗。荊門市公安局東寶分局治安管理大隊張隊長現(xiàn)場講授“加強民爆物品安全監(jiān)管九條措施”、“民爆領域安全生產(chǎn)重大事故隱患判定標準匯編”等。培訓通過“理論+實操+考核”模式，參訓員工達100余人次，確保全員覆蓋、實效落地。
目前，公司各項目正在穩(wěn)步開展復工安全檢查，人員、設備有序投入生產(chǎn)。此次系列活動以“開局即決戰(zhàn)”的態(tài)勢，為全年安全高效履約提供了堅實保障。
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